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人才招聘 Recruitment

人才觀

人才方針:
1、以德為本,德才兼備、無德非才。
2、知人善任,能者授權,功者受祿。
3、尊重人才、關心人才、愛護人才。
4、人是最寶貴的資源,高素質的人才是公司的重要資產。
5、我們需要的是忠誠敬業、開拓進取、學習創新、一專多能的人才。
小貼士:
1、公司總部地處經濟發達的中心集鎮,工作生活交通均較為方便。
2、公司提供住宿(可通電話、寬帶、有線)和內部賓館或食堂優惠快餐。
3、公司重視豐富職工的業余文化生活,黨工團婦組織經常開展各類文體活動。公司設有圖書室、室外運動場、室內健身房、多功能廳等,方便員工經常開展學習、鍛煉、文娛活動。
4、網絡時代我們倡導郵件為主、手機電話為輔的應聘聯系原則,應聘前后請核對您簡歷中所提供E-mail或手機號碼的可用性及有效性。
5、我們充分尊重每位應聘者:認真閱讀應聘資料,用心組織面試,及時回復篩選、面試、錄用結果。
6、我們堅持應聘必回的原則:既無論是否列入面試或錄用名單,我們都將采用E-mail(首選)和短信的方式及時回復應聘情況。出于尊重所有應聘者的考慮,我們的面試和錄用決策速度可能無法令您非常滿意。如遇此種情況,請及時與我們溝通,期待聽到您的良好建議。
7、面試地點主要依工作地點而定,市場、開發、外貿等崗位的面試將主要安排在步森服飾杭州分部進行。
8、應聘簡歷恕不退還視情存入步森人力資源庫,我司不對外泄露、不作它用。合則約見,無約勿訪。面試地點另行通知。
9、公司人力資源部將以郵件(首選)和短信形式通知應聘結果。

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